Intervisie

“Het belangrijkste in communicatie is te horen wat er niet wordt gezegd.” Peter F. Drucker 1909- , Amerikaanse management goeroe

Voor alle programma’s: Klik hier

Intervisie is een uitstekende methode om met een groep gelijken een casus systematisch te bespreken. Het is dus meer dan een collegiaal overleg. Aan de hand van coachende vragen en feedback krijgt de inbrenger inzicht in de problematiek en kan zo tot oplossingen komen.

Een intervisiegroep bestaat uit 4 tot 7 personen. De personen dienen geen belangen te hebben bij elkaar; vandaar dat er geen personen met een hiërarchische relatie binnen de groep kunnen zitten.
Basis bij een intervisie is vertrouwelijkheid. Van te voren dient commitment gegeven te worden dat de casus alleen besproken wordt tijdens de intervisie en niet daarbuiten. Ook wordt afgesproken dat alles wat besproken wordt vertrouwelijk is en blijft.

U kunt op diverse manieren gebruik maken van onze trainers/coaches:

  • De coach kan een intervisiegroep binnen drie bijeenkomsten leren om methodisch intervisie met elkaar te doen. Groepsleden leren om met elkaar een procedure te bewaken.
  • De coach kan als vaste voorzitter van een intervisiegroep functioneren. Zo kan de intervisiegroep zich volledig richten op de inhoudelijke casus en bewaakt onze coach de procedure.

Een intervisie bijeenkomst duurt gemiddeld 2 ½ uur.

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken: