5 aaneengesloten dagen Summer Management Course Academisch Leiderschap

Deze Summer Management Course Academisch Leiderschap van Eva Wiltingh B.V. biedt academici actueel de mogelijkheid om inzicht te krijgen in hun leiderschapsstijlen om hun leiderschaps- en managementvaardigheden per direct professioneel te verbeteren.

Voor het volledige programma: klik hier

Loopt u als academicus ook tegen vele leiderschapsproblemen aan op uw complexe werkplek(ken) waarvan u niet goed weet hoe u ze op kunt lossen? Wilt u deze leiderschapsproblemen in uw toekomst professioneel bewust bekwaam op leren lossen? Bewustwording van de effecten van eigen gedrag is ons inziens een voorwaarde voor het concreet aanleren van leiderschapsvaardigheden en vormt dan ook een belangrijk onderdeel van deze intensieve 5 aaneengesloten dagen Summer Management Course Academisch Leiderschap.

Data:

– week 32 van 5 augustus tot en met 9 augustus 2019

– week 33 van 12 augustus tot en met 16 augustus 2019

Doelen:

Tijdens deze Summer Management Course worden de individuele leerdoelen en specifieke leervragen van alle deelnemende academici samen met onze professionele trainer vastgesteld. Hierdoor ontstaan er per direct inzichten bij de deelnemende academici in hun eigen persoonlijke handelingspatronen en overtuigingen, waarna het aanleren van praktische leiderschaps- en managementvaardigheden professioneel gerealiseerd kunnen worden. Er vindt op maat training en kruisbestuiving plaats in onze leergangen voor academici omdat er uitsluitend wordt gewerkt met eigen casuïstiek van de academici met onze professionele trainers en acteurs. Hierdoor leren de deelnemende academici vele bewust bekwame praktische leiderschap- en managementvaardigheden, die zij in de praktijk professioneel oplossingsgericht en toekomstgericht direct in kunnen zetten op hun complexe werkvloer.

Werkwijzen:
Gedurende deze Management Course zal de deelnemer een individueel coachingsgesprek hebben met een persoonlijke trainer/coach, zodat optimaal ingegaan kan worden op de individuele leerdoelen waardoor vragen die privacy behoeven ook aandacht krijgen.
In deze leergang worden accenten gelegd op de individuele leerdoelen en specifieke leervragen van de deelnemers. Het aanleren van vaardigheden wordt gebaseerd op het verkrijgen van inzicht in persoonlijke handelingspatronen en overtuigingen.
Bewustwording van effecten van eigen gedrag is ons inziens een voorwaarde voor het concreet aanleren van nieuwe vaardigheden en vormt dan ook een belangrijk onderdeel van de training. Iedereen heeft de  gelegenheid om eigen casuïstiek in te brengen en leiderschaps- en managementvaardigheden eigen te maken.

Doelgroep:

• Academici

Prijs:

• € 5.995,00 per deelnemer voor het aaneengesloten vijfdaagse programma, B.T.W. vrij

Programma opbouw van de Summercourse Academisch Leiderschap:

• Trainingsdagen: vijf aaneengesloten dagen met acht leiderschapsvaardigheidsmodules met trainers en acteurs
• Individueel coachingsgesprek met trainer/coach: één gesprek
• Begeleide intervisie met trainer

Voor de volledige leergang: klik hier

Inbegrepen:

• Deskundige begeleiding door trainers en acteurs van Eva Wiltingh BV, Centrum voor academisch leiderschap, training en coaching
• Naslagwerk
• Maaltijden tijdens  de trainingsdagen
• Diners op de eerste vier trainingsdagen
• Vier overnachtingen op de Holthurnsche Hof te Berg en Dal bij Nijmegen waar ook de trainingen plaatsvinden

Heeft u nog vragen of wilt u aanvullende informatie vul dan het contactformulier in.

Referenties

“Deelnemen aan de leergang is een geweldige ervaring. De docenten houden je een spiegel voor waardoor je nog scherper gaat kijken naar je medewerkers en hun motivaties en daarmee ook naar jezelf. De leergang is sterk aan te raden voor diegenen die zich willen ontwikkelen in academisch leiderschap.”
Prof. Dr. Ir. Eric van Heck, hoogleraar Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit

“In de cursus krijg je tips om je beperkte tijd zo effectief mogelijk te organiseren en leer je dat je je manier van leidinggeven moet afstemmen op de ervaring, behoefte en persoonlijkheid van iedere medewerker afzonderlijk. Het lijkt me goed als er een jaarlijkse herhalingscursus komt, naast de aansluitende intervisie bijeenkomsten, waardoor de geleerde kennis niet verwatert en zodat iedereen aan zijn zwakke plekken kan blijven werken. Verder denk ik dat deze training verplicht moet worden voor iedereen die leiding geeft, net zoals in het bedrijfsleven gebruikelijk is.”
Dr. M. van Vulpen, radiotherapeutisch oncoloog UMCU. Hij volgde één van onze leergangen Academisch Leiderschap en werd vermeld in het artikel Run op Academisch Leiderschap in de UMC-krant van 14-01-2009.

“Eigenlijk moeten al onze docenten ook academisch leider van hun studenten zijn. Er is weinig training zoals deze voor hen beschikbaar. Charismatische docenten zijn belangrijker dan welke organisatiestructuur en welke kwaliteitszorg dan ook.”
Dr. E. Moret, onderwijsmanager Universiteit Utrecht.