Leidinggeven aan professionals is geen gemakkelijke opgave. En al helemaal niet als je vooral coördinerende taken en bevoegdheden hebt, zoals UHD’ers en lectoren. En als je wel lijnbevoegdheden hebt, zoals directeuren, dan merk je dat het personeel formeler met je omgaat. De cursus leidinggeven die ik eind jaren ‘90 bij Eva Wiltingh B.V. gevolgd heb, was voor mij een zeer welkome aanvulling op mijn pallet van vaardigheden. Niet elke medewerker op dezelfde manier benaderen, was een wijze les. En wat was ik blij dat ik vanuit de eigen, dagelijkse casuïstiek aan mijn vaardigheden kon werken. Zo heb ik een bijzonder lastig gesprek met een toenmalige instituutscollega voorbereid en ingeoefend in de leergang. Het feitelijke gesprek met die collega liep vanuit mijn perspectief veel minder gespannen en kreeg de gewenste uitkomst. Met terugwerkende kracht ben ik de coach en zeker ook de acteur dankbaar voor hun bijdragen aan mijn functioneren. De cursus is een aanrader!”
Testimonium Dr. E. van Schalkwijk, directeur-eigenaar van Netherlands Quality Agency B.V.(NQA) en Reaflex B.V.
Doel
In onze leergangen krijgt u inzicht in uw eigen stijl van leidinggeven en leert u een praktische, effectieve leiderschapsstijl ontwikkelen, doordat u getraind en gecoacht wordt in uw communicatieve vaardigheden. U leert proactief denken en handelen en u leert uw eigen verantwoordelijkheid te nemen, wat kan leiden tot een meer bewuste kwalitatieve inzet van u als inspirerend leider voor het grote geheel.
Doelgroep
- Directeuren
Programma opbouw van de leergang
- Startbijeenkomst en individuele intake met een trainer/coach waarbij individuele leerdoelen vastgesteld worden
- Trainingsdagen: vijf dagen met trainers en acteurs, verspreid over een half jaar
- Individuele coachingsgesprekken met trainer/coach: drie gesprekken, die tussen de trainingsdagen door plaatsvinden
- Begeleide intervisie met trainers: drie keer, per groep van vijf deelnemers, die tussen de trainingsdagen door plaatsvinden
Werkwijze
Gedurende het hele traject zal de deelnemer individuele coachingsgesprekken hebben met een persoonlijke trainer/coach, zodat optimaal ingegaan kan worden op de individuele leerdoelen en
zodat vragen die privacy behoeven ook aandacht krijgen.
In het programma worden accenten gelegd op de individuele leerdoelen en specifieke leervragen
van de deelnemers.
Het aanleren van vaardigheden wordt gebaseerd op het verkrijgen van inzicht in persoonlijke handelingspatronen en overtuigingen.
Bewustwording van effecten van eigen gedrag is ons inziens een voorwaarde voor het concreet
aanleren van nieuwe vaardigheden en vormt dan ook een belangrijk onderdeel van de training.
Er wordt gewerkt in kleine subgroepen van maximaal vijf personen, zodat ieder gelegenheid heeft
de eigen casuïstiek in te brengen en vaardigheden eigen te maken.
Groepsgrootte
- Ongeveer 15 deelnemers
Startdatum
- 12 september 2011
Inbegrepen
- Deskundige begeleiding door trainers en acteurs van Eva Wiltingh BV, Centrum voor academisch leiderschap, training en coaching
- Werkboek
- Maaltijden tijdens alle dagen
Locatie
- Hotel Landgoed Holthurnsche Hof, Zevenheuvelenweg 48A, 6571 CK Berg en Dal, www.holthurn.nl
- Routebeschrijving: klik hier
Prijs
- € 6.295,00
Aanmelden: klik hier
Heeft u nog vragen of wilt u aanvullende informatie vul dan het contactformulier in.