Oratiebegeleiding: tekst
Bij deze schriftelijke en telefonische oratiebegeleiding krijgt u direct toepasbare adviezen en aanwijzingen om de formulering van uw oratie te verbeteren, passend bij uw stijl en visie. De trainer (communicatietrainer en taalkundige) leest uw oratie met een onbevangen kritische blik en geeft aanwijzingen om taal en inhoud optimaal op de toehoorders af te stemmen. Daarbij leert u hoe u uw tekst zo structureert dat uw publiek u steeds kan blijven volgen. Duidelijk taalgebruik staat daarom centraal. Al snel leert u zich te verplaatsen in de rol van de toehoorders en dan komen ook de verfraaiende details aan bod. Zo ontstaat een oratie met een sterke kop, romp en staart die u bij de presentatie veel houvast biedt. De trainer stemt de aanwijzingen af op uw persoonlijke stijl en visie.

Oratiebegeleiding: presentatie
Bij deze fysieke oratiebegeleiding krijgt u direct toepasbare adviezen en aanwijzingen om de presentatie van uw oratie te verbeteren, passend bij uw stijl en visie.
De trainer (communicatie trainer en spraak- en taalpatholoog) luistert, kijkt naar de manier waarop u de verschillende onderdelen van uw oratie presenteert en geeft aanwijzingen om uw presentatie te verbeteren. De trainer stemt de aanwijzingen af op uw persoonlijke stijl en visie zodat de oratie persoonlijk blijft.
Naast de aanwijzigingen ontvangt u oefeningen om uw presentatie verbaal en non-verbaal te optimaliseren. Denk hierbij aan lichaamshouding en gebaren, adem, klank van de stem, articulatie, microfoongebruik en contact met het publiek.Bij voorkeur is (een deel) van de begeleiding op de locatie waar u uw oratie gaat houden.

Voor alle programma’s: Klik hier

Voor meer informatie:

Praktijkgericht
Onze individuele leergangen zijn praktijkgericht waarbij uw casuïstiek centraal staat en theorie beperkt is tot een minimum.
De leergang wordt verzorgd door een trainer die start met een individuele intake waarin hij uw leerwensen onderzoekt. Aan de hand van uw leerwensen en budget stelt hij, in overleg met u, een leergang samen waarin precies die modules aan bod komen waaraan u behoefte heeft.

Prijs
€ 1.495,00 voor één dag zonder acteur, B.T.W. vrij
€ 1.995,00 voor één dag met acteur, B.T.W. vrij

   

Er vindt gratis een telefonische intake, tel 06 22 018 611, plaats om een maattraject af te stemmen waarna u een offerte ontvangt.

Er zijn ook trajecten mogelijk van 2,3 of meer dagen

Iedere module neemt één dagdeel in beslag, een trainingsdag bestaat dus uit twee modules. Bij een aantal modules werkt u naast de trainer ook met een professioneel acteur zodat u situaties uit uw dagelijkse praktijk kunt nabootsen en kunt oefenen.
Bij de start van iedere trainingsdag heeft u eerst één uur een coachingsgesprek om de voortgang van de leergang te bespreken en de implementatie van het geleerde in de praktijk.
De doorlooptijd van een individuele leergang is meestal een half jaar zodat u tussen de modules door tijd hebt een en ander in de praktijk te brengen.

Resultaatgericht
De leiderschapsleergangen zijn resultaatgericht. Zo heeft niet alleen u profijt van de leergang maar gaat ook uw omgeving de resultaten merken.
Bij resultaten kunt u bijvoorbeeld denken aan:

• Vergroting van bewustzijn van eigen kwaliteiten, van communicatievaardigheden en van de wijze waarop u zichzelf presenteert
• Ontwikkeling van persoonlijke autoriteit
• Effectiever werken met een betere timemanagement waarin prioriteiten ook werkelijk voorrang krijgen
• Een beleidsplan met een gedeelde visie
• Een betere begeleiding van uw medewerkers zodat zij optimaler functioneren
• Een uitbreiding van uw netwerk

Kenmerken van de individuele leiderschapsleergangen

• Theorie is beperkt tot de essentie, er wordt vooral geoefend aan de hand van uw eigen casuïstiek zodat de leergang naadloos aansluit bij uw vraag gerelateerd aan uw werksituatie.
• U wordt begeleid door een zeer ervaren trainer en acteur die veel ervaring heeft in de academische setting, de zorgsector en andere sectoren.

Aanbod
Iedere leergang is maatwerk maar we hebben een aantal leergangen ontwikkeld die als voorbeeld kunnen dienen, bijvoorbeeld:

• Academisch leiderschap voor bijvoorbeeld universitair hoofddocenten, hoogleraren en medisch specialisten in een academisch ziekenhuis
• Aankomend academisch leiderschap voor bijvoorbeeld universitair docenten
• Klinisch leiderschap voor bijvoorbeeld medisch specialisten in een klinisch ziekenhuis

Klik op de titel voor meer informatie

In onze modulelijst vindt u alle onderwerpen die wij kunnen trainen.
Via het contactformulier kunt u uw wensen kenbaar maken:

Referenties

“I have really enjoyed the management course at Eva Wiltingh BV and I would strongly recommend it to other people. When I started I did not have high expectations from a management course because, to be frank, I did not think there was much to learn about management; this is something you learn by doing. Yet I had to change my mind at the very first meeting. I learnt that there is a great deal to learn about management, from how to manage your own time in a more efficient way to how to manage people that need your guidance in your everyday working environment. What has been most valuable to me, eventually, is the great opportunity it gave me to learn to pause and to reflect on what I really wanted to achieve in my career; in other words, to develop a vision.” Alesandra Arcuri, Universitair hoofddocente, Erasmus Universiteit Rotterdam

“Prima gelegenheid om helder en inzichtelijk de eigen werksituatie onder de loep te nemen.” Mw. A.M. Haanstra, Hogeschool voor Arnhem en Nijmegen

Voor meer referenties: Klik hier

 

“De persoonlijk coaching was heel persoonlijk en leerzaam. Door de gesprekken heb ik de lijnen voor de nabije toekomst weten uit te zetten, focus kunnen aanbrengen en realistische doelen weten te stellen. Door kritische vragen en wijze waarnemingen leer je in korte tijd tot de kern door te dringen en het nodige te relativeren. Voor mij als persoon, maar ook als professional hebben de gesprekken veel betekend. Voor nu een uitdaging de lessen in de praktijk te brengen en met vertrouwen de uitdagingen aan te gaan!” Mw. prof. mr. A. T. Ottow, universiteit Utrecht

Voor meer referenties van deelnemers aan deze leergang Klik hier

Persoonlijke coaching is bedoeld voor iedereen die de uitdaging van zelfreflectie aan wil gaan. Die erkent dat er meer is dan inhoud, vakkennis en opleiding en met een professioneel coach wil sparren over werkgerelateerde zaken of persoonlijke kwesties.

   

Trajecten

 1 Coaching voor hoogbegaafden

Loopt u ook tegen problemen aan die horen bij hoogbegaafdheid? Voelt u zich regelmatig niet goed begrepen door anderen en voelt u zich hierdoor eenzaam of ongelukkig? Is uw tempo veelal te hoog voor anderen? Heeft u moeite met aanpassingen aan de groep? Gaan veranderingen u te langzaam? Heeft u de neiging voor anderen te denken en te spreken? Bent u (te) snel van begrip, denkt en praat u (te)snel? Snappen anderen uw humor en grapjes niet? Bent u (te) eigenzinnig en wars van autoriteiten? Begint uw werk te vervelen met een bore-out, in plaats van burn-out gevoel?
De coach voor hoogbegaafden helpt u de kenmerken van hoogbegaafdheid beter te herkennen en er beter mee om te leren gaan.
Er is veel meer te doen met uw latente of verborgen kwaliteiten en talenten waar vele voordelen aan zitten als u ze beter leert (h)erkennen. Maak een afspraak met onze coach voor hoogbegaafden, gecertificeerd door ECHA/CBO.

Traject
Dit traject bestaat uit:

• een intake en eerste coachingsgesprek in totaal 1,5 uur
• drie individuele coachingsgesprekken van ieder 1,5 uur
• ook mogelijk per skype

Prijs

• € 1.195,00 B.T.W. vrij

Data

Nader te bepalen met deelnemer

Het is mogelijk dit traject te herhalen.

Dit is exclusief:

• eventuele accommodatiekosten
• reiskosten à € 0,35 / km als de coaching niet plaats vindt op onze thuislocatie Hampshire Landgoedhotel Holthurnsche Hof, Zevenheuvelenweg 48a, 6571 CK Berg en Dal

2  Persoonlijke coaching per Skype

Met vier uur persoonlijke coaching kan, onder andere, het volgende bereikt worden:

• Inzicht krijgen in de interacties met anderen;
• Inzicht krijgen in persoonlijke drijfveren en belemmeringen;
• Zicht krijgen op uw persoonlijke kwaliteiten en hoe u deze optimaal in kunt zetten;
• Zicht krijgen op uw uitstraling en persoonlijke presentatie
• Vergroting van communicatieve vaardigheden
• Voorbereid zijn op een specifieke situatie zoals het houden van een pleidooi, het voeren van een lastig gesprek, het doorvoeren van een verandering in uw praktijk, het oplossen van een conflict
• Heroriëntatie op uw werk- of privé situatie

Traject
Dit traject bestaat uit:

• een intake en eerste coachingsgesprek in totaal 2 uur per skype
• twee individuele coachingsgesprekken van ieder 1 uur per skype

Prijs

• € 795,00 B.T.W. vrij

Data

Nader te bepalen met deelnemer

Het is mogelijk dit traject te herhalen.

3  Persoonlijke coaching

Met negen uur persoonlijke coaching kan, onder andere, het volgende bereikt worden:

• Inzicht krijgen in de interacties met anderen;
• Inzicht krijgen in persoonlijke drijfveren en belemmeringen;
• Zicht krijgen op uw persoonlijke kwaliteiten en hoe u deze optimaal in kunt zetten;
• Zicht krijgen op uw uitstraling en persoonlijke presentatie
• Vergroting van communicatieve vaardigheden
• Voorbereid zijn op een specifieke situatie zoals het houden van een pleidooi, het voeren van een lastig gesprek, het doorvoeren van een verandering in uw praktijk, het oplossen van een conflict
• Heroriëntatie op uw werk- of privé situatie

Traject
Dit traject bestaat uit:

• een intake in totaal 1,5 uur
• vijf individuele coachingsgesprekken van ieder 1,5 uur
• eventueel gedeeltelijk via skype

Prijs

• € 1.995,00 B.T.W. vrij

Data

Nader te bepalen met deelnemer

Dit is exclusief:

• eventuele accommodatiekosten
• reiskosten à € 0,35 / km als de coaching niet plaats vindt op onze thuislocatie Hampshire Landgoedhotel Holthurnsche Hof, Zevenheuvelenweg 48a, 6571 CK Berg en Dal

Het is mogelijk dit traject te herhalen.

4  Werkgerelateerde coaching
De werkplek is vaak een ideale leersituatie. Werkgerelateerde coaching bestaande uit zes uur met drie mogelijkheden:

1. U wordt geobserveerd in uw werksituatie, bijvoorbeeld tijdens het werken achter een balie, tijdens het leiden van een vergadering, het geven van een training of het voeren van een lastig gesprek. Na de observatie krijgt u directe feedback en praktische tips c.q. opdrachten om het functioneren te optimaliseren.
2. Intensieve begeleiding ter voorbereiding op of naar aanleiding van concrete werksituaties. U maakt gedurende een korte periode afspraken, past onmiddellijk het aangereikte toe en bespreekt de belemmeringen en resultaten.
3. Een combinatie van observaties en persoonlijke gesprekken.

Traject
Dit traject bestaat uit:

• een intake en eerste coachingsgesprek in totaal 2 uur
• vier individuele coachingsgesprekken van ieder 1 uur
• eventueel gedeeltelijk via skype

Prijs

• € 1.195,00 B.T.W. vrij

Dit is exclusief:

• eventuele accommodatiekosten
• reiskosten à € 0,35 / km als de coaching niet plaats vindt op onze thuislocatie Hampshire Landgoedhotel Holthurnsche Hof, Zevenheuvelenweg 48a, 6571 CK Berg en Dal

Het is mogelijk dit traject te herhalen.

Situaties die zich bij uitstek lenen voor coaching binnen de werksituatie zijn:

• Situaties waarbij het voor de organisatie moeilijk is zicht te houden op de kwaliteit van het werk van medewerkers. Bijvoorbeeld bij buitendienstmedewerkers, vertegenwoordigers, externe trainers, etc.
• Situaties waarbij veelvuldig contact bestaat met klanten, bijvoorbeeld baliemedewerkers, telefonistes, klachtenbehandeling, winkelpersoneel, etc.
• Personen bij wie een bepaald aspect van het functioneren verbeterd kan worden.
• Gesprekssituaties bij:
  • Leiding geven
  • Hulpverlening
  • Dienstverlening
  • Begeleiden van groepen
  • Ondersteuning of begeleiding van personen, die in een nieuwe werksituatie starten als onderdeel van het inwerkplan.

Coaching kan ook geboden worden in de vorm van een intensive. Voor meer informatie: Klik hier

Opties
U kunt gebruik maken van bovenstaand traject of een offerte aanvragen voor een coachingstraject op maat.

Heeft u interesse in dit traject of wilt u een maattraject:

    

Referenties
“Ik heb mijn coach als een zeer stimulerende en motiverende coach meegemaakt. Haar prettige en open persoonlijkheid heeft mij erg uitgenodigd om mij open te stellen. Door het coachingstraject heb ik een aantal belangrijke rode draden in mijn leven ontdekt die mij houvast geven. Door haar manier van werken ben ik mij opnieuw bewust geworden van mijn kwaliteiten en van mijn valkuilen. Verder heb ik er meer inzicht verkregen hoe mijn omgeving mij ervaart. Ik heb het hele traject als buitengewoon leerzaam ervaren!”
Mw. A. Scholz, universiteit Twente
Voor meer referenties Klik hier

‘Deze leergang is perfect toegesneden op mijn leervraag. Door de inzet van acteurs en de koppeling van theorie en praktijk leveren de bijeenkomsten direct inzicht op die toepasbaar is in je eigen werksituatie.’ Mw. drs. L.I.M. Jillissen, Directeur Erasmus Universiteit Rotterdam

Voor meer programma’s: Klik hier

“Ik heb echt genoten van de individuele leiderschapsleergang bij Eva Wiltingh B.V. en ik beveel het sterk aan voor andere mensen. Toen ik begon had ik niet zo’n hoge verwachtingen van een leiderschapsleergang omdat, eerlijk gezegd, ik niet dacht dat er veel te leren was over leiding geven; het is iets dat je leert door te doen. Ik heb mijn gedachten al tijdens de allereerste trainingsdag moeten veranderen.” Alesandra Arcuri, Universitair Hoofddocente, Erasmus Universiteit Rotterdam

De individuele activiteiten die wij organiseren zijn bedoeld voor mensen die stil willen staan bij hun manier van leiding geven, die willen onderzoeken waar ze in vast lopen en die een leiderschapsvisie willen ontwikkelen.

In het menu hiernaast vindt u een overzicht van deze activiteiten. Er bestaat niet alleen de mogelijkheid om individueel te werken maar ook om via open inschrijving deel te nemen aan groepsactiviteiten.

Inleiding

Kwaliteit van werk wordt mede bepaald door de kwaliteit van academisch leiderschap. U, als leider, dient daarom aan steeds hogere eisen te voldoen. Er wordt van u verwacht dat u de visie van uw universiteit, academisch ziekenhuis of andere instelling uitdraagt en mede de strategie bepaald.
Eva Wiltingh B.V. ziet dat elke leider sterke kanten heeft maar ook kanten die voor verbetering vatbaar zijn. Ook zien we dat er een voorkeursstijl van leiding geven ontstaat die niet altijd effectief is. Wij hebben leiderschapsleergangen ontwikkeld die gericht zijn op het aanleren van specifieke leiderschapsvaardigheden zodat u de kanten die verbetering behoeven kunt trainen.

Doel
In onze leergangen leert u als leider een praktische, effectieve leiderschapsstijl te ontwikkelen, doordat u getraind en gecoacht wordt in uw communicatieve vaardigheden. U leert proactief handelen en het nemen van uw eigen verantwoordelijkheid, wat kan leiden tot een meer bewuste kwalitatieve inzet van u als inspirerend leider voor het grote geheel.

Doelgroepen en aanbod
Deze open inschrijving groepsleergangen zijn bedoeld voor diegenen die niet via hun werkgever een reguliere groepsleergang van Eva Wiltingh BV kunnen volgen en die wel aan hun leiderschapskwaliteiten willen werken.

• Landelijke Leergang Leiderschap Lectoren
• Leergang Ambitieuze Vrouwen
• Leergang Academisch Leiderschap

Data nader te bepalen in overleg met de trainer:

• Intensieve Leergang Loopbaan en Persoonlijke Effectiviteit

• Intensieve Leergang Praktisch Leiderschap

• Leergang Vervolgprogramma Academisch Leiderschap

• Intervisies

• Coachings

• Workshop modules

• Training Kantoormanagement

• Training Algemene Beroepsvaardigheden

• Training Persoonlijke Beroepsvaardigheden

Al  onze leergangen, trainingen, intervisies, coachings en zijn zowel Nederlandstalig als Engelstalig te volgen.

Klik op de leergang voor meer informatie.

Het is ook mogelijk om een individuele leergang te volgen waarbij u intensief, één op één met een trainer werkt.
Voor meer informatie over onze individuele leergangen: Klik hier

“Deelnemen aan de leergang is een geweldige ervaring. De docenten houden je een spiegel voor waardoor je nog scherper gaat kijken naar je medewerkers en hun motivaties en daarmee ook naar jezelf. De leergang is sterk aan te raden voor diegenen die zich willen ontwikkelen in academisch leiderschap.”
Prof. Dr. Ir. Eric van Heck, hoogleraar Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit Rotterdam.

Voor meer Referenties: Klik hier

Kwaliteitsscores en USP van alle deelnemers van alle leergangen van Eva Wiltingh B.V., Centrum voor academisch leiderschap, training en coaching :

Voor meer Kwaliteitsscores en USP: Klik hier

Een 9 is de gemiddelde score op deelnemerstevredenheid op al onze leergangen voor alle inhoudelijke trainingsmodules, coachings en intervisies.  Deze 9 als gemiddelde kwaliteitsscore waardoor Eva Wiltingh B.V. zich onderscheid blijkt ook uit de volgende kwaliteitsscores:

– 100% (10) score op tevredenheid van alle deelnemers over de zelfgemaakte individuele leerdoelen die gerealiseerd zijn op het einde van alle leergangen.

– 97% van alle deelnemers geeft aan na deelname aan onze leergangen deze aan te bevelen aan anderen.

– 96% (9,6) score op tevredenheid van alle deelnemers over de perfecte aansluiting van onze trainingsstof op hun leervragen en de mate waarin alle geboden stof toepasbaar is gebleken op hun werkplek.

– 91% (9,1) score op tevredenheid van alle deelnemers over het uitsluitend kunnen inbrengen van eigen casuïstiek van de deelnemers met intensieve begeleiding van 1 van onze professionele trainers en acteurs op 5-7 deelnemers.

– 89% (8,9) score op tevredenheid van alle deelnemers over onze trainingsverhouding 8% theorie en 92% praktijk met veilige en vertrouwelijke groepsdynamiek op onze prachtige trainingslocatie de Holthurnsche Hof te Berg en Dal bij Nijmegen.

– 88% (8,8) score op tevredenheid van alle deelnemers over het direct in gebruik kunnen nemen van al onze geleerde gesprekstechnieken en leiderschapsvaardigheden o.a. bij onderhandelen, situationeel leidinggeven, lastige gesprekken, timemanagement en persoonlijke autoriteit.

– 80% (8,0) score op tevredenheid van alle deelnemers voor de bijdrage aan het realiseren van gestelde doelen via het “leren van andere deelnemers” en kruisbestuiving.

 

Naast leergangen organiseert Eva Wiltingh BV trainingen. De opbouw van trainingen verschilt van leergangen.
Bij de leergangen staat niet alleen het praktisch leren centraal maar ook het individuele leertraject in de vorm van een intake, coachingsgesprekken en intervisies.
Bij trainingen staat juist het intensief praktijkgericht leren centraal waardoor u uw leiderschapsvaardigheden kunt aanvullen of verdiepen en uw leiderschapskwaliteiten kunt vergroten.

Voor alle programma’s: Klik hier

   

Wij organiseren de volgende trainingen via open inschrijving:

Kantoormanagement
Als academisch leider van een zelfstandige onderneming met personeel is uw primaire bezigheid niet het voeren van kantoormanagement. Toch is een goede organisatie van uw kantoor belangrijk voor het uitoefenen van een succesvolle onderneming.
Het voeren van functioneringsgesprekken en werving en selectie van medewerkers behoren niet tot de leerstof die u tijdens uw studie aangeboden krijgt. Evenmin als beleidsvorming en het goed beheren van uw tijd. Hoe efficiënter uw kantoor werkt hoe meer tijd u kunt besteden aan uw onderneming.
Eva Wiltingh B.V. biedt u de mogelijkheid om gedurende twee dagen meer te leren over kantoormanagement, zodat uw kantoororganisatie efficiënter georganiseerd is.
Lees meer>>

   

Algemene beroepsvaardigheden
Als u als academisch leider een onderneming start met anderen krijgt u te maken met samenwerking en teamontwikkeling. Het is voor u dan van groot belang dat u invulling geeft aan uw eigen leiderschap.
Uw vaardigheden op het gebied van onderhandelen zijn in een organisatie van niet te onderschatten belang. Ook uw communicatie met uw medewerkers en compagnons is een belangrijke factor bij het succesvol uitoefenen van uw onderneming. Maar uw academische opleiding is niet specifiek gericht op deze algemene beroepsvaardigheden.
Eva Wiltingh B.V. biedt u de mogelijkheid om gedurende twee dagen meer te leren over deze vaardigheden.
Door deze algemene beroepsvaardigheden verder te ontwikkelen kunt u uw dagelijkse werkzaamheden met meer gemak en plezier uitvoeren.
Lees meer>>

   

Persoonlijke beroepsvaardigheden
Vakinhoudelijke kennis is voor u als academisch leider van essentieel belang, maar is niet het enige dat u tot een goed leider maakt.
Heeft u inzicht in uw persoonlijke kwaliteiten en belemmeringen en weet u deze evenwichtig in te zetten? Weet u hoe u overkomt op anderen en heeft u inzicht in hoe u over zou willen komen? Heeft u autoriteit? Weet u wat uw ambities zijn en hoe u deze kunt realiseren?
Eva Wiltingh B.V. biedt u de mogelijkheid om gedurende twee dagen meer te leren over uw persoonlijke beroepsvaardigheden.
Lees meer>>

   

Voor alle programma’s: Klik hier

Assessment, gericht op het toetsen van persoonlijke kwaliteiten en leidinggevende kwaliteiten

Bij een assessment toetsen wij iemands persoonlijke effectiviteit voor een bepaalde functie en kwaliteiten op het gebied van leidinggeven. Wij doen geen psychologische tests, iq-tests etc.
Speciaal aan onze werkwijze is:

• Wij maken de assessment op maat voor de functie waarvoor hij bedoeld is. Vooraf bezoeken wij de werkplek en houden interviews om te onderzoeken met welke situaties de kandidaat ook daadwerkelijk te maken krijgt. Vervolgens schrijven we realistische casussen, waarmee we gericht de selectiecriteria kunnen toetsen.
• In overleg met de opdrachtgever werken we de selectiecriteria uit tot toetsbare criteria
• De kandidaat krijgt 3 tot 5 cases. Wij werken met professionele acteurs die de situatie levend en echt maken
• Elke casus wordt nabesproken met de kandidaat
• Na afloop van alle cases hebben wij een gesprek met de kandidaat over wat ons advies zal zijn aan de opdrachtgever. Dit advies wordt onderbouwd door onze observaties en eventueel videoregistraties
• Wij brengen mondeling advies uit aan de opdrachtgever, zodat wij dit advies ter plaatse kunnen toelichten en nuanceren
• Wij maken geen schriftelijke rapportage, omdat de ervaring leert dat dit vaak een eigen leven gaat leiden

Een assessment kunt u gebruiken als:

• selectie-instrument
• instrument voor het toetsen van sterktes en zwaktes om te komen tot een goed:
  • inwerkplan
  • loopbaanplan
  • opleidingsplan
  • coaching- of begeleidingstraject

Voor meer informatie: